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根據勞動部的資料顯示,我國二○一五年工時為二一○四小時,比對經濟合作發展組織(OECD)按年產生就業者年工時統計資料即可發現,全世界中我國年工時排名第四,只有新加坡年工時二三七一小時、墨西哥二二四六小時及韓國二一一三小時的高於我國。
依據 目前情勢看來,許多企業主認為勞工的休假太多,事實上以OECD公布的平均工時一七六六小時來看,我國工時已嚴重超出平均數三○○多小時,勞工所面對超長工時,對健康及生活品質將會有所影響,最近政府又砍了七天的國定假日,某集團董事長卻還公然宣稱,要以機器人取代人力,並且遇缺不補,實在令人訝異。
一例一休有關勞工休假權益新條文已經上路,在修改之前已經過許多風風雨雨,但在日前某集團董事長
公然表示,將在四年內,要將操作、搬運、包裝等工作,全部改採機器人作業 ,初估至少將採購一千台以上機器人,未來勞工將遇缺不補。有道德良心 的企業,應該把勞工當作企業的資產,加以培訓、照顧,使成為企業的基石,以凝聚向心力將企業文化向下 扎根才是企業成功之道。
現在社會有些 財團企業,設法使勞工超時工作,以壓榨勞工血汗來謀取自已利益,難怪今日社會屢屢發生反商情節的事情。
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